교육대상이 전 종사자로 되어 있는 경우, 특별한 규정이 없는 한 1년 이내의 중도퇴사자도 또한 의무교육의 대상에 포함됩니다(제외에 대한 언급이 없기 때문에 해당된다고 판단됩니다).
따라서 신입직원 교육시 해당내용을 포함하여 진행될 필요가 있으며, 특히 과태료 부과 대상인 교육에 대해서는 관련하여 별도의 법 개정의 논의 및 보완이 필요합니다.
한국보건복지인력개발원 의무교육 홈페이지(https://in.kohi.or.kr/)에서는 온라인을 통해 다양한 법정의무교육을 실시하고 있으며, 의무교육에대해서는 별도로 인정시간(사회복지인정시간)을 명시해놓고 있어, 도움
이 될 것으로 판단됩니다.

직장내 괴롭힘 예방교육 근로기준법
근거 : 근로기준범 제76조3 제93조 제11호

실종아동 등 조기발견 지침교육
근거 :실종아동 등의 보호 및 지원에 관한 법률 제9조 3 제3항
교육주체 : 시설·장소에 대한 소유자, 점유자, 관리자